| 作为在线教育行业的独角兽公司，51Talk HRD张慧在谈到招聘效率问题时，阐述了自己独到的见解。她指出：“HR个人影响力的提升是有效提升招聘成功率的法宝”。HR的个人影响力指的不仅仅是外在给人的表象，它主要来源于HR的人格魅力，来源于HR与业务部门之间的相互感召和相互信赖。HR个人影响力的打造除了众所周知的高情商和亲和力之外，更要注重以下几点，比如说对业务深刻的理解与洞察、重视服务性、时刻站在业务的角度出发、坚持自我永不放弃的精神等。她同时也强调，单靠HR个人影响力，是吸引不来好的候选人，因为优秀的人总能相互吸引、相互选择，除了自我培养之外，HR被赋予的另一种职责就是要做团队影响力打造的塑造者、推动者，只有团队的影响力提升到一定高度，才会受到更多优秀候选人的青睐。
本期HR创薪沙龙作为薪人薪事的开年秀，可谓用心满满，不仅在内容设置和场地设置上都进行了全面升级，活动现场听众热议不断，好评如潮。在周末参加一场超过400人的HR活动，除了感受到HR们浓浓的学习热情外，也对薪人薪事在HR |
